JUM HIGHER(Fight for the Bonus Chiến đấu cho tiền thưởng) – Cú hích cho sự nghiệp của bạn
Các nhà quản lý và giám đốc cần nắm vững kỹ năng lãnh đạo để khuyến khích động lực làm việc của nhân viên, do đó, việc tạo ra các cơ hội cho nhân viên để tiến bộ và phát triển là rất quan trọng. Một cách thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên đó là tạo ra các chương trình thưởng, nhằm tô thêm sức hấp dẫn cho công việc và đưa ra mục tiêu cụ thể cho nhân viên. Với mục đích này, chương trình JUM HIGHER(Fight for the Bonus Chiến đấu cho tiền thưởng) đã ra đời.
JUM HIGHER là một chương trình thưởng mới mỹ mà nhân viên có thể tham gia khi gặt hái kết quả tốt trong công việc của họ. Chương trình này sẽ không chỉ giúp nhân viên cải thiện kỹ năng làm việc của mình mà còn cung cấp cơ hội để họ chứng minh khả năng của mình và lấy điểm thưởng. Qua đó, tăng động lực cho nhân viên trong việc cố gắng hoàn thành nhiệm vụ công việc tốt hơn.
Có thể nói, chương trình JUM HIGHER là một thách thức cho nhân viên. Họ phải hoàn thành các nhiệm vụ được giao và đạt được kết quả tốt nhất có thể. Đối với các nhà quản lý, chương trình JUM HIGHER mang lại lợi ích lớn nhất đó là động lực cho nhân viên để đạt được kết quả cao nhất và nâng cao hiệu suất làm việc của cả công ty.
Giải thưởng của chương trình thưởng được cấu trúc dựa trên tiêu chí đánh giá kết quả làm việc của từng cá nhân trong công ty. Tiêu chí đó được chia thành các hạng mục như năng suất, chất lượng công việc và hiệu quả trong sử dụng thời gian. Khi kết thúc chương trình, những người đạt thành tích tốt nhất sẽ nhận được giải thưởng với số tiền kinh khủng tới hơn 20% lương cơ bản, tùy thuộc vào vị trí, chức danh của người đó. Đây là một cơ hội không thể bỏ lỡ cho bất kỳ ai đang làm việc tại công ty.
Một lợi ích khác của chương trình này là hỗ trợ đào tạo cho nhân viên. Nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình đào tạo khác để phát triển kỹ năng làm việc và nâng cao hiệu quả công việc. Điều này đồng nghĩa với việc cải thiện chất lượng công việc, nâng cao hiệu quả sản xuất và cải thiện tình hình kinh doanh.
Tóm lại, JUM HIGHER(Fight for the Bonus Chiến đấu cho tiền thưởng) là một chương trình thưởng mới mẻ và đầy hứa hẹn. Nó không chỉ giúp nhân viên có động lực để đạt được kết quả tốt hơn trong công việc của mình, mà còn giúp cải thiện kỹ năng làm việc và đào tạo cho nhân viên. Với chương trình này, cả nhân viên và công ty đều sẽ hưởng lợi và phát triển hơn.
